2022年10月24日晚，“雄鹰计划”第四期《企业文化》培训在杨府一厂区四楼多功能厅成功开课。

    企业文化是企业核心竞争力的重要内容和形成要素，为帮助员工正确认识和理解公司企业文化，特邀请公司副总经理李总到场授课。参训学员除“雄鹰计划”学员外，还吸引到了行政、人力资源、研发、生产、质量等部门人员参加。

    培训开始，李总从甾体激素的起源、背景、用途等开始讲解，让大家产生思考“我是谁？”“我在干什么？”“为什么干这个？”

    李总结合国内百年企业的案例、公司董事长张总的创业经历以及总经理张总对企业文化的思考，深入浅出地讲解了君业的愿景、使命、价值观。针对企业愿景“以君子品质，立百年基业”提出思考：我们该如何去实现这宏伟的百年基业呢？

    李总表示要想实现“百年基业”，那最先要做到前半句的“君子品质”。首先，对于公司内部活动交往我们要秉持着君子之道，无论是部门与部门之间的沟通，还是员工之间、上下级之间的交往，都需要注意这一点。其次，我们与客户及其他药企交往中都需要遵循“君子之道”。最后，李总强调作为药企我们是有社会使命感的，这一点也是要以“君子品质”去推进。能做到这些才能为百年基业的“立”夯实基础。

    中国的医药产业经过几十年的发展变革，现在注重的是高质量发展，我们要时刻谨记以终为始，追求极致。

    通过此次培训，新老员工重温了企业文化的精髓，对企业使命、发展愿景、企业精神等核心文化理念有了更加清晰的认识。最后，行政副总裴总感谢李总为所有后备干部、青年员工带来的精彩课程，也希望大家在君业这个平台上有更好的发展，共同创造百年基业。