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集聚人才谋求跨越发展--访仙居县委书记吴海平
日期:[2010/12/31]

       人才是第一资源,占据着发展的制高点。吴海平认为仙居县委、县政府要紧紧围绕建设“二基地一胜地”的县域总体目标,深入实施“生态立县、工业强县、特色名县、跨越兴县”四大发展战略,在经济转型升级、生态文明建设的重点领域,加快高端人才和团队引进,以人才优先发展推动仙居跨越发展。下阶段,仙居要充分利用好博士后科研工作站这一平台,将重点加大对高层次人才的引进力度,吸引更多的高层次人才来仙居创业。目前,全县已设立国家级博士后科研工作站2家,省级博士后科研工作站1家。同时,要建立完善领导联系创新团队、创新项目、创新人才制度。

       针对经济欠发达地区人才引进难、留住难的问题,如何完善人才工作机制,进一步优化人才环境,吴海平认为,要实施好“安家”工程。建立健全人才关爱机制,对各类引进的高层次人才实行跟踪服务,帮助解决后顾之忧,使他们能够安心工作,加快成长。县里统一建造了人才公寓,积极做好引进人才的户口及子女入学问题的协调办理工作。同时,实施“借智借脑”工程,政府积极搭建人才服务平台,组织开展拔尖人才仙居行以及校企合作等活动,充分借助外力助推发展,为仙居产业结构调整、产业布局提供了很好的平台,帮助解决了一些实际困难。

       集聚人才谋发展,仙居还要充分发挥6000多名乡土人才在农业技术推广、现代农业发展中的领头羊和主力军作用,激发他们带头引进推广国内外农业新品种、新技术,带头领创特色农业基地。



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